Arbeitssicherheit - Arbeitnehmerschutz

Rechtlich auf der Sicheren Seite

  • Vorsorge ist günstiger als Strafe zu bezahlen.
  • Gesunde Arbeitnehmer sind motiviert und unterstützen aktiv das Unternehmen – nur wer sich wohl fühlt, ist auch mit Begeisterung bei der Sache.

Aufgabengebiete

  • Schulung und Unterweisung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen des Arbeitsschutzes, des Gesundheitsschutzes und der Unfallvermeidung
  • Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung, Fragen der Ergonomie und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
  • Beratung zu Maßnahmen zur Unfallvermeidung, Hilfe bei Unfallmeldungen, Untersuchung von Ursachen bei Arbeitsunfällen
  • Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsrundgängen mit Erstellung von Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen
  • Sicherheitstechnische Überprüfung der Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung oder nach wesentlichen Änderungen
  • Organisation und Überprüfung von Brandschutzplänen, Flucht und Rettungswegen, Feuerlöscheinrichtungen und Brandschutzauflagen
  • Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
  • Organisation und Leitung von Arbeitsschutzausschusssitzungen

Warum Sie unbedingt eine Beratung brauchen

Ist Arbeitnehmerschutz ihre Kernkompetenz?

Wenn nein, lassen Sie sich unterstützen und so die gesetzliche geforderten Standards und Vorgaben sicher zu erfüllen.